10月24日，“芙蓉人才大講堂”正式啟幕，三一重工總裁向文波作為首季第一期主講嘉賓，以《匠心精神與智能制造》為題，向參會(huì)的企業(yè)家、企業(yè)HR和大學(xué)生們講授了生動(dòng)的一課。
“企業(yè)要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)從量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變，就特別需要強(qiáng)調(diào)工匠精神?！毕蛭牟ㄕf，中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)三十年高速增長，經(jīng)濟(jì)總量已經(jīng)成為世界第二，成為世界制造業(yè)大國，但中國制造業(yè)缺少世界品牌，質(zhì)和量之間存在巨大差異。“真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，就要堅(jiān)持工匠精神，要堅(jiān)守，要追求產(chǎn)品的精益求精，打造世界級企業(yè)?！毕蛭牟ǔ錆M企業(yè)經(jīng)營智慧的演講贏得場下持續(xù)掌聲。
在企業(yè)管理方面，向文波表示，作為企業(yè)家要通人性。“企業(yè)家首先要做到的就是己所不欲勿施于人；其次要想到的是你所愛的東西別人也可能愛，你追求財(cái)富、成就感，員工也一樣，不能一味地只要求他們?nèi)シ瞰I(xiàn)；再者，每個(gè)人都有受尊重的需要，要互相尊重；最后，一定要有包容心?！鼻嗄陱?qiáng)則國家強(qiáng)，向文波一直密切關(guān)注青年人的成長，他在演講中提醒企業(yè)家們要尤其關(guān)注和關(guān)心年輕人。
向文波還指出，在信息化時(shí)代，傳統(tǒng)的組織架構(gòu)、生產(chǎn)流程都已發(fā)生了顛覆性的變化，傳統(tǒng)企業(yè)要謀求新發(fā)展，必須進(jìn)行“企業(yè)再造”，“從上世紀(jì)90年代到現(xiàn)在，最大的變化就是互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)的快速發(fā)展和應(yīng)用，它們使傳統(tǒng)的企業(yè)管理組織模式都將成為企業(yè)發(fā)展最大的障礙，所以需要“企業(yè)再造”。只有進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的重新再造，才能使‘大象跳舞’”。他表示，信息技術(shù)具有摧枯拉朽的力量，身為企業(yè)管理者，一定要認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)的力量。
據(jù)了解，為廣開納賢之路，廣聚天下英才，適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，大力實(shí)施創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略人才行動(dòng)——芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)《2017年為我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)提供人才和智力支撐系列服務(wù)活動(dòng)方案》，湖南省自今年10月至12月，開展“湖南省人才發(fā)展與創(chuàng)新大講堂”系列活動(dòng)。活動(dòng)由中共湖南省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)主辦，以“海納英才·智匯瀟湘”為主題，開展“人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、湖南省第二期重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)人力資源總監(jiān)培訓(xùn)班、博士瀟湘名企行、進(jìn)校園引才儲(chǔ)才、芙蓉人才大講堂、2017年海外引才行動(dòng)”等7大系列活動(dòng)。
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