摘要: 十年前,高級(jí)技工人才“千金難請(qǐng)”,十年后的今天,高級(jí)技工人才依然“重金難求”。眼下,正值我國(guó)大力推進(jìn)傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵期,卻頻頻面臨“設(shè)備易得、技工難求”的尷尬局面。如何盡快補(bǔ)齊技能人才缺乏短板,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)順利轉(zhuǎn)型升級(jí),成為兩會(huì)代表委員關(guān)注的焦點(diǎn)。
十年前,高級(jí)技工人才“千金難請(qǐng)”,十年后的今天,高級(jí)技工人才依然“重金難求”。眼下,正值我國(guó)大力推進(jìn)傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵期,卻頻頻面臨“設(shè)備易得、技工難求”的尷尬局面。如何盡快補(bǔ)齊技能人才缺乏短板,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)順利轉(zhuǎn)型升級(jí),成為兩會(huì)代表委員關(guān)注的焦點(diǎn)。
人才是行業(yè)建設(shè)基礎(chǔ),沒有人才,創(chuàng)新也就無從談起。制造業(yè)是社會(huì)發(fā)展重要支撐,但恰恰是該行業(yè)在人才缺口上一直居高不下,僅北京一地專業(yè)技術(shù)人員缺口就達(dá)11萬,人才供需形勢(shì)非常嚴(yán)峻。
今年上半年北京市企業(yè)最缺的就是軟件及IT產(chǎn)品研發(fā)人員等專業(yè)技術(shù)人員,缺口達(dá)11.3萬人。市人社局18日發(fā)布上半年人力資源市場(chǎng)供求狀況,透露今年本市企業(yè)給出的預(yù)期承諾月薪約為4500多元,比去年上半年平均增加1000元左右。
從凈增崗位數(shù)量看,“制造業(yè)”居首位,用人需求約11.84萬人,占全部?jī)粼鰨徫坏?1.3%,重點(diǎn)是技能型人才;其次是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè),用人需求約10.73萬人;再次是批發(fā)和零售業(yè),用人需求約6.45萬人。
人社部門分析,從勞動(dòng)者就業(yè)狀況調(diào)查的供需匹配看,人力資源市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。軟件及IT產(chǎn)品研發(fā)人員、工程設(shè)計(jì)人員等專業(yè)技術(shù)人員缺口最大,為11.3萬人;其次為服務(wù)人員和生產(chǎn)工人,缺口分別為9.3萬人和8.9萬人;行政管理人員供需基本平衡,勞動(dòng)力供需矛盾相對(duì)突出。