每次行業(yè)政策的發(fā)布都會推動相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)的發(fā)展也必會帶動人才的需求。這個需求雖不會在短期內(nèi)顯現(xiàn)，但是其需求空間卻不容小視。
英才網(wǎng)聯(lián)旗下機(jī)械英才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示，2013年四季度第一個月，機(jī)械行業(yè)的用人需求較去年同期上漲了15%，漲幅不大，但上漲步幅穩(wěn)健。
在政策加強(qiáng)扶持，行業(yè)整體環(huán)境有所好轉(zhuǎn)的情況下，機(jī)械行業(yè)的用人需求也出現(xiàn)了小幅的回溫。其中廣東的增長幅度居首位，同比增長35.7%;北京同比增長19%;上海同比增長15.9%。二三線城市中天津的需求漲幅最大，同比上漲了56%。
職位方面，電工、磨工、鉗工、焊裝、噴漆、油漆工等藍(lán)領(lǐng)職位的熱度稍有下降，但是需求量依舊很大。其招聘需求較去年同期上漲了25%。
而企業(yè)對高學(xué)歷、高經(jīng)驗(yàn)、高能力的三高人才的需求卻再次出現(xiàn)了“一將難求”的局面。設(shè)計類人才的招聘需求較去年同期上漲了20.3%。其中機(jī)械工程師的招聘依舊是同比上升最快的，為46%。
機(jī)械英才網(wǎng)的招聘顧問指出，目前國家對城市軌道交通、航空、企業(yè)領(lǐng)域的項(xiàng)目批復(fù)增加，市場對高端裝備的需求量將會持續(xù)增長。企業(yè)要想脫離加工組裝的陰影，就需要依靠高端人才來提高產(chǎn)品的科技含量。
在國內(nèi)工程機(jī)械市場明顯飽和，而產(chǎn)能卻持續(xù)過剩之時，國內(nèi)的機(jī)械企業(yè)多選擇產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型和開拓海外市場兩條路。其中，向海外進(jìn)軍已經(jīng)成為很多企業(yè)的發(fā)展策略。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2013年上半年，輪胎式自推進(jìn)起重機(jī)、挖泥船、大于100噸全路面起重機(jī)、履帶挖掘機(jī)出口都出現(xiàn)了高速增長。
這也使得機(jī)械行業(yè)的銷售類職位需求一路水漲船高。2013年10月，銷售類職位的需求較去年同期上漲了22%。其中海外市場的銷售工程師需求同比漲幅最大，為46.1%。機(jī)械英才網(wǎng)的招聘顧問表示，不管是轉(zhuǎn)型升級，還是開拓海外市場，都將會使企業(yè)的成本有所提高，所以現(xiàn)在就是提前爭奪精英人才，做好企業(yè)人力資源儲備的好機(jī)會。
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