家鄉(xiāng)香港的半導(dǎo)體行業(yè)是陳立賢畢業(yè)后首先關(guān)注的領(lǐng)域，經(jīng)過7年的深耕之后，他選擇接受更大的挑戰(zhàn)，從摩托羅拉半導(dǎo)體香港公司辭職，進(jìn)軍高空作業(yè)平臺行業(yè)。1996年，陳立賢加入某知名高空作業(yè)平臺企業(yè)，之后幫助公司成立了香港辦事處，并在后來成為這家公司亞洲區(qū)總經(jīng)理。
1998年獲得的悉尼科技大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，使得陳立賢增強(qiáng)了身份轉(zhuǎn)換的信心，從技術(shù)人才到管理精英，他在新崗位上實現(xiàn)了自我價值的提升。
或許是法國人的浪漫情懷與自己的天性相契合，也許是公司在亞洲地區(qū)極具誘惑力的規(guī)劃吸引了他，總之，陳立賢在2008年再次迎接挑戰(zhàn)，加入歐歷勝擔(dān)任亞洲區(qū)總經(jīng)理。
由于同時負(fù)責(zé)東北亞和東南亞的業(yè)務(wù)，陳立賢經(jīng)常穿梭于上海和新加坡兩地，由此產(chǎn)生的多元文化碰撞使得他的工作充滿了樂趣而又不乏挑戰(zhàn)。
在陳立賢眼中，看著這些線條優(yōu)美的高空作業(yè)平臺徐徐升起是一件浪漫的事，當(dāng)然這也得益于歐歷勝對于產(chǎn)品外觀的精益追求。這家法國企業(yè)成立于1881年，在陳立賢看來，歐歷勝既充滿著歷史的榮耀，又具有與時俱進(jìn)的精神，一方面，歐歷勝極為關(guān)注客戶需求，將貼近客戶當(dāng)做公司發(fā)展的一個宗旨。另一方面，歐歷勝也十分注重團(tuán)隊精神，集團(tuán)在全球二十多個分支機(jī)構(gòu)的高管每隔一段時間就會聚在一起進(jìn)行深度的業(yè)務(wù)探討。
中國高空作業(yè)平臺市場的快速發(fā)展使得陳立賢將更多的精力投入到了國內(nèi)市場，在三星蘇州工廠、上海迪斯尼樂園以及華為工廠等大型項目的建設(shè)中已經(jīng)能越來越多地見到歐歷勝產(chǎn)品的身影。為了適應(yīng)中國市場的發(fā)展，歐歷勝從產(chǎn)品、服務(wù)等多方面下功夫，比如建立IPAF（國際高空作業(yè)平臺協(xié)會）在中國的第一個培訓(xùn)中心，提供本地化的融資解決方案，建立可用人民幣結(jié)算的功能強(qiáng)大的網(wǎng)上配件商城等等。談到中國高空作業(yè)平臺市場未來的發(fā)展，陳立賢表示將會出現(xiàn)兩個趨勢，一是直臂型產(chǎn)品所占比例將會越來越高，二是更多的產(chǎn)品將會以租賃的形式出現(xiàn)在市場上。
十一假期之后，陳立賢驚喜地看到歐歷勝上海倉庫外一臺32米的高空作業(yè)平臺上筑起了一個鳥巢，經(jīng)過討論之后，大家決定暫時不移動這臺設(shè)備。More than lifting，從這件小事或許可以一窺這家法國企業(yè)與眾不同的企業(yè)文化。
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